人事方面：职位描述
1、负责招聘网站管理，电话邀约、安排面试等；
2、负责协助完成员工招聘及培训工作；
3、负责新员工入职、转正、续约、离职等手续的办理，以及劳动合同的签订、管理工作；
4、负责公司人事档案的存放和管理；
5、负责办理公司员工的劳动社会保险及相关人力资源事宜；
6、负责员工日常考勤管理；
7、完成上级领导指派的其他工作及协助各部门完成相关工作。
行政方面：
1、负责公司来访客户的接待及电话；
2、负责公司公文、信件、报刊杂志的收发工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司资产、办公设备及办公环境的管理；
4、负责公司办公用品、设备的采购、分发及盘点；
5、负责公司行政费用缴纳及相关单位的接洽；
6、完成上级领导指派的其他工作及协助各部门完成相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；
3、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用word、excel等办公软件，具备基本网络知识；
4、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；
5、具有良好的沟通表达能力、协调能力及较强的保密意识。
1、负责招聘网站管理，电话邀约、安排面试等；
2、负责协助完成员工招聘及培训工作；
3、负责新员工入职、转正、续约、离职等手续的办理，以及劳动合同的签订、管理工作；
4、负责公司人事档案的存放和管理；
5、负责办理公司员工的劳动社会保险及相关人力资源事宜；
6、负责员工日常考勤管理；
7、完成上级领导指派的其他工作及协助各部门完成相关工作。
行政方面：
1、负责公司来访客户的接待及电话；
2、负责公司公文、信件、报刊杂志的收发工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司资产、办公设备及办公环境的管理；
4、负责公司办公用品、设备的采购、分发及盘点；
5、负责公司行政费用缴纳及相关单位的接洽；
6、完成上级领导指派的其他工作及协助各部门完成相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；
3、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用word、excel等办公软件，具备基本网络知识；
4、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；
5、具有良好的沟通表达能力、协调能力及较强的保密意识。