职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责公司人力资源体系的搭建与完善，组织实施；
2、负责公司企业文化的建立与宣导；
3、负责公司日常行政事务的管理，包括公司资料、文件的归档、企业活动的组织安排等；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、其他的行政事务处理。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业专科及以上学历；年龄30--45岁；
2、5年以上行政人事工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。