职位描述
职位描述：
职责描述：
1、配合人力资源规划工作；
2、按招聘计划及招聘需求落实人员招聘工作；
3、考勤管理及每月工资核算；
4、负责新员工入职及企业文化基础培训工作；
5、基础劳动关系管理；
6、人事档案管理；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男性身高172cm以上，女性身高162cm以上；年龄35岁以内；
2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
3、两年以上相关工作经验，有酒店人力资源工作经验者优先考虑；
4、熟悉各类招聘渠道和招聘、入离职、绩效考核、培训等规定和流程；
5、熟悉国家及地区各项劳动人事法规政策；
6、熟悉操作各类办公软件，具备一定的数据分析能力；
7、具备较强的责任心及抗压能力，且具有较强的语言表达能力、人际交往能力。