职位描述
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、完善公司培训体系，建立并管理内外部培训资源库和培训课程库；
2、制定经营公司及下属公司培训课程标准，推动课程培训标准在各公司落地；
3、负责组织公司培训需求调查，协助编制公司年度、月度培训计划并组织实施；
4、内训师团队组建及管理；
5、培训档案管理。
任职资格:
1.全日制统招一类本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业相似职位工作经历；
3.在招聘培训或干部管理方面积累深厚，具有一定的见解、理念和实践经验；
4.优秀的系统思维能力、沟通能力及文字功底，较强的学习能力、责任心。