职位描述
职位描述：
1、有效地维护并拓展招聘渠道；
2、负责整个招聘进程、跟踪面试结果；
3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；
4、和候选人洽谈offer，跟踪入职；
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
6、负责办理人才录用的相关手续等工作；
7、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、计算机等相关专业；
2、 2年以上大型企业招聘管理工作，有金融行业招聘经验优先；
3、 熟悉人力资源管理，精通招聘与配置，掌握面试技巧；
4、 工作积极主动，有责任心，沟通判断能力强；
5、 具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；
6、 能拓展有效的招聘渠道。
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