职位描述：
职责描述：
1、根据公司制定的招聘要求，发布招聘信息、筛选简历、通知面试、及时跟进面试结果；
2、制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案；
3、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；
4、做好员工关系管理；公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，人力资源管理、应用心理学及工商管理等相关专业；有知名互联网企业工作经验的优先录取；
2、熟悉劳动法规定及相关政策；
3、熟悉国家人力资源六大模块，有专业的绩效、培训、招聘技能；
4、熟练操作办公软件系统；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、协调能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，善于处理人际关系，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
公司福利：
1、周末双休，法定节假日带薪休假；
2、转正后即享受五险一金；
3、完善的培训体系，舒适的办公室环境，公平的晋升机制，简单的人际关系；
4、每年免费体检、旅游，公司同事父母体检公司也会予以部分报销，半年调薪一次；
5、年假（5-15天）、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪假期。
6、员工生日会下午茶以及不定期公司团建
拥有媒体或知名互联网公司工作经验的优先录用。北上广深返回武汉工作的优先录用，对于北上广深返回武汉入职酒业家人力资源总监岗位工作的同事，公司可提供一年期的宿舍，以及3万元的安家补贴，转正后即可享受补贴。