职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、培训体系建设，根据公司业务特点，建立华中区总部培训体系，包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度，并根据运行情况结合公司发展需求进行持续的优化完善；
2、定期了解区部各部门、门店培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
3、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
4、参与公司企业文化建设工作，负责企业员工活动的策划与实施；
5、完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、三年以上培训管理工作经验；擅长企业文化活动策划、熟练运用办公软件；
3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心；
4、有较强的人际沟通、组织协调能力、团队精神和敬业精神。