职位描述：
岗位工作：
1.招聘、面试、甄选人才。
同时负责员工档案管理、入职、离职、考勤、岗前培训等事宜。
2.办公室的日常清理，装扮，作环境和氛围的打造、建立和谐氛围提高工作效率、企业文化建设和宣导、会议安排准备和记录。
3.领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
8、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
待遇：
架构：底薪+全勤+绩效
底薪：实习期3000+全勤、转正3500+全勤+绩效
转正后视个人工作能力再调整。
工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时