职位描述
职位描述：
职责描述：
1.全面负责起草及完善公司关于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程；
2.负责招聘工作：根据公司发展需要，制定招聘计划，组织安排招聘工作；
3.负责管理员工劳动关系、保险福利、工资核算、考勤管理等工作并办理有关手续；
4.负责各部门绩效考核工作；
5.负责企业文化建设，组织开展各项活动，如公司集体游、生日会、年会等；
6.负责起订与完善公司人事、行政管理制度并督促执行；
7.负责办公环境、固定资产等日常后勤管理；
8.按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
9.负责公司资质升级资料的整理，编制申报工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，两年以上人事行政工作经验，有建筑、房产行业工作经验。
2、具有良好的职业道德素质，工作严谨细致，能及时完成本职工作，有较强的组织、协调能力。
3、形象好，气质佳，亲和力强，热情大方，熟悉政府部门工作流程，具备良好的人际沟通能力、公关接待能力。
4、具备一定的公文写作功底对一般性合同、协议的审核有一定的风险把控能力。熟练运用办公软件。
5、周休1.5天