职位描述
职位描述：
职责描述：
1.根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、电话邀约、面试、录用等一系列招聘工作；
2.了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
3.管理、开发、维护、评估招聘渠道；
4.建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；
5.协助优化、完善公司的招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性。
任职要求：
1.本科以上学历，有一年及以上招聘经验者优先；
2.熟悉招聘流程，掌握各种招聘工具；
3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；
4.形象气质佳，能够承受工作压；
5.熟练使用办公软件。