职位描述
职位描述：
负责公司培训体系的建立，组织公司员工培训与员工关系维护工作1、负责新员工的入职培训2、建立公司日常内训体系，组织员工进行内部培训3、针对不同层次员工，组织员工进行外部培训4、进行员工关系的维护，包括新入职员工座谈等 5 、开展公司规章制度的修订与完善工作，形成体系化、标准化 6、根据企业发展需求，组织各子公司、各部门开展公司制度的修订、完善7、推进与检查各制度的执行力度8、对制度执行情况进行反馈与处理 9 、开展公司企业文化体系的完善 10、负责公司重大活动新闻稿件的撰写 11、负责公司宣传手册、员工手册、vi系统、展馆等建设与完善； 12、完成领导交代的其他事项等