职位描述：
职责描述：
1、负责k12教育培训板块的发展战略规划、经营计划；
2、建立公司教育培训教学和标准化管理体系；
3、统筹教育培训板块合作谈判、校区建设配合、资质办理、课程设定、师资组建等筹备期工作；
4、统筹教育培训板块全面工作，包含k9学校和其他培训的筹建、运营管理及人力资源管理等工作；
5、为k12提供专业化管理标准，定期督查评估学校管理情况，负责学校负责人考核。
幼儿、中小学培训内容：
6、根据公司整体战略，制定培训的规划方向和具体业务模式；
7、打造多元化的校外课程计划，进行多渠道的推广与营销；
8、能拓展当地的政府和学校渠道，作资源的对接，并能对设立的培训机构进行运营与管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育、管理类或相关专业。
2、接受过k12体系教育及目前领先的教育培训理念。
3、8年以上教育行业工作经验，且具备1年以上同等岗位工作经验，具备丰富的教育培训行业经验。
4、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；
5、具备市场营销、管理、开拓等知识理念及能力；
6、了解学校发展模式，对有学校教育模式有深刻的认知和独特的见解。