职位描述
职位描述：
1.负责完善公司行政、人力资源、后期保障管理体系。
2.组织公司制度体系建立健全，修改及完善。
3.负责各部门工作协调。
4.协助公司股东会、董事会、监事会各项日常工作的组织、筹备、实施管理工作。
5.负责其他相关工作。
任职要求：
1..熟悉人力资源日常管理和后勤管理工作，能够独立组织开展综合部各项日常工作，能够对员工进行管理、指导、培训和评估。
2.熟悉企业绩效考核和管理工作，能够组织开展绩效考核工作，协助经营层开展公司的日常管理。
3.具有良好的文字功底，能够结合公司实际运营情况进行内部管理制度的制定和修改。
4.熟悉股东会、董事会等会议的召开流程，能够组织策划公司各类会议和活动，具有良好的沟通协调能力。
5.为人正直诚实，爱岗敬业，具有大中型企业2年以上相关工作经验。