职位描述
职位描述：
1、负责公司人员需求计划的招聘工作；
2、负责公司新进员工的相关制度培训，新员工动态跟踪；
3、做好员工考勤、奖惩管理；
4、管理公司员工的档案；
5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，完成各类报表；
7、完成各级交办的其它事项。
岗位要求:
1、男女不限，3年以上相关工作经验；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。