职位描述
职位描述：
职位描述：
1.根据公司发展战略规划、拟定行政人事职能领域内主要目标和计划，统筹公司人力资源开发和战略管理；
2.建立并完善公司人力资源管理体系及规章制度，优化招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化工作流程并监督实施；
3.控制公司人力资源成本，及时处理公司人力资源问题，规避人才管理风险；
4.建立并完善行政管理制度，统筹公司各项行政事务，确保行政后勤工作有序开展；
5.协助人事总监做好行政内工作；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.从事人事行政工作5年及以上，其中3年以上工程相关行业同岗位管理工作经验；
2.良好的统筹管理能力、计划能力及执行能力，能独立完成制度整合、流程制定、检查执行工作，良好的文字功底。