职位描述
职位描述：
职责描述：
1. 负责公司薪酬福利制度的制定、员工薪资核算、建立薪酬信息台账
2. 员工社会保险、商业保险、公积金的各项业务办理
3. 相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作
4. 档案管理
5. 领导临时安排的其它工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业；
2、3年以上大型企业薪酬、绩效模块实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作erp、excel等办公软件；4服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。