职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源的发展需要，制定招聘计划及招聘方案，负责人员的招聘，办理员工的录用、转正、晋级、离职等人事手续以及社保关系的办理等；
2、协助总经理对公司制度的制定与维护，日常办公管理以及公司企业文化的建立；
3、负责公司来访人员的接待，以及办公用品的采购与管理；
4、负责办公室环境卫生的维护，保持办公室干净整洁；
5、负责员工考勤及工资的制作；
6、负责基础的商务外联工作以及领导安排的其他工作等。
任职资格：
1、人力资源等相关专业、有相关工作经验者优先录用；
2、性格健康开朗，做事细心，有责任感；
3、具有良好的沟通表达、组织协调能力以及良好的执行力；
4、要求熟练使用各种办公软件；
5、英语水平良好的优先录用。