职位描述
职位描述：
工作职责描述：
1、有丰富的网才招聘和猎头渠道经验，协助决策制定公司人力资源发展战略，对公司中长期目标达成产生重要影响。
2、全面统筹规划人力资源各大工作模块，并监督各项工作方案的过程实施。
3、建立完善人力资源管理工作体系（包括招聘、培训、薪酬、绩效等全面建设），协助完善人力资源管理制度。
4、严格执行人力资源各项工作预算，对各项人力资源预算执行情况进行分析。
5、及时处理人力资源管理过程中的重大问题及日常的政策咨询问题，指导员工职业生涯规划。
6、积极配合公司的整体企业文化建设工作.
任职资格： 1、八年以上中等规模及以上企业人力资源管理工作经验，三年以上人力资源两个模块以上负责人工作经验。
3、熟悉国家相关政策、法律法规，有丰富的实践工作经验积累，对人力资源管理各大只能模块有较深的认识。
4、具备较强的计划性和执行能力，较好的亲和力和沟通能力，具备团队领导能力。
5、具备良好的人际交往能力，以及解决负责问题的能力。