职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，保证公司人员供求平衡；
2、办理员工的入职、转正、晋升、调岗、离职等异动手续；
3、劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
4、负责考勤管理，编制各月薪资明细表；?
5、负责公司后勤保障工作、办公用品用具管理及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等
6、领导交办的其它相关事宜。
任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业大专及以上学历；
2、具备3年以上人力行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理流程和相关劳动法律法规政策；
4、较强沟通协调能力、执行能力；
5、工作认真、负责，具备高度的工作热情。