职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、执行人力资源管理政策，统筹管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作；
2、组织制定招聘计划，开展员工选聘及人力资源配置工作；
3、根据绩效管理制度规定，组织培训、指导并实施绩效管理及考核；
4、组织部门员工薪酬福利核算及发放、奖金发放、办理定级、调薪事务等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，其中具知名地产公司人事工作者优先；
3、具备良好的工作稳定性及工作心态，具备较强的逻辑思维能力和抗压能力。