职位描述
职位描述：
职责描述：
1、完成公司制定的业绩指标和各项管理指标；
2、组织策划公司全年营销方案，推动公司业绩指标完成；
3、组织培训门店各岗位业务技能，提升全员工作能力，提高工作效率；
4、制定和修正门店营运标准；确保购物环境的舒适度，提升顾客满意度；
5、建立营运训练体系，主持营运管理，培养发展优秀的超市经营人才；
6、完成公司下发的其他工作。
任职要求：
1、年龄在38岁以下，商超连锁企业同等职位在3年以上工作经历；
2、熟悉国家相关法律知识，具有敏锐的市场意识，分析问题解决问题能力强；
3、较为出色的人际沟通能力，协调处理能力；
4、认同企业文化，有良好的职位操守；
5、能通过各种方式提升销售业绩，达成年度各项业绩指标；
6、为人正直诚实，自律性强。