职位描述
职位描述：
职责描述：
1.熟悉相关法律法规及本地政策，建立畅通沟通渠道，及时上传下达，监督落实区域执行；
2.拓展维护招聘渠道，跟进区域内各岗位招聘计划按时完成；
3.落实集团各项薪酬福利政策在区域内的开展；
4.区域人才梯队建设及日常培训工作推进，打造通畅晋升渠道；
5.促进区域内员工关系健康发展，建设和谐高效团队；
6.做好人力资源团队培养，持续提升专业能力。
任职要求：
1.大学本科（含）以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2.具有5年及以上大中型企业人事行政工作经历，熟悉人力资源各模块业务工作；
3.熟练使用办公系统软件；
4.具备良好的沟通协调及组织管理能力；
5.具备一定英语基础；
6.人力资源管理师优先。