职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需求，拟定培训课程计划；
2、负责开发培训课程，编写培训材料，设计培训环节；
3、负责培训讲师体系、课程体系的搭建与管理，整合培训资源；
4、负责培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、负责相关课程的内训授课。
任职要求：
1、熟悉人力资源各模块工作，精通培训与课程开发；
2、本以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
3、5年以人力资源工作经验，有餐饮或服务业人力资源工作经历者优先考虑；
4、具备优秀的演讲能力、逻辑思维能力和创新能力，较强的沟通能力、组织协调能力、有责任心、执行力强。