职位描述
职位描述：
岗位职责：
1.负责人力规划的落地实施，包括负责培训、企业文化、员工关怀等人力资源工作；
2.帮助管理者有效管理团队，建立沟通渠道，了解员工思想动态并协助解决问题；
3.深入了解一线业务，对所支持的团队提供hr专业服务，参与人才梯队建设，辅助内部培养机制；
4.完成上级安排的其他工作；
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关管理类专业优先；
2.具备6年以上互联网行业的hr经验，有培训和组织发展模块实操经验者优先考虑；
3.具备优秀的沟通表达能力，有强烈的敬业精神与责任感、结果导向性；
抗压性较强，善于思考，有亲和力；