职位描述
职位描述：
职位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织制定公司行政人事部的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、负责与劳动人事、政府部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
4、处理一切对外公共关系工作；
5、负责协调、监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；
6、负责企业的大型会议和活动的总体筹备和组织管理工作;
7、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
8、完成总经理临时下达的任务。
任职资格要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有8年以上行政人事管理岗工作经验，其中3年以上总监级岗位工作经验；
3、具备200人以上的制造型企业工作背景，化工类优先考虑，上虞当地企业工作经验的优先考虑；
4、具备良好的社交能力，有对接政府、工作园区的工作经验；
5、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备优秀的领导能力，能承受巨大心理压力。