职位描述
职位描述：
职责描述：
1、 协助负责公司招聘规划及编制管理，协助制订各部门和分支机构招聘计划和实施方案；
2、 协助制定和完善招聘制度及流程，负责建立健全人才测评系统和人才库；
3、 确认招聘方案，并实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
4、 负责公司招聘体系年度招聘费用的预算和控制；
5、 负责社会招聘、校园招聘等渠道的拓展和维护，以及招聘体系招聘渠道资源的整合；
6、 负责人才测评模型和甄选流程，通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据。
7、协助员工培养项目的设计，资源整合和交付。
任职要求：
1、 本科及以上学历，3-5年以上招聘相关工作经验，在金融行业有较丰富的人才资源
2、 熟悉招聘流程的各个关键环节，对招聘需求的分析与理解、招聘评价以及招聘渠道建设有个人见解及丰富经验
3、 较好的团队合作、沟通协调及问题解决能力。