职位描述：
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职等异动手续；
2、负责社保公积金、薪酬、绩效考核等人力工作的执行及建设工作；
3、建立并及时更新员工档案，做好人员流动统计；
4、协助管理公司人事的档案；
5、传播企业文化，员工关怀，组织员工活动，进行团队建设。
6、上级安排的其他任务；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业。
2、有接受过现代人力资源管理、劳动法等培训优先。
3、熟练使用word/excel/powerpoint等办公软件。
4、工作认真主动、细心踏实、执行力强、有较强的抗压能力。
5、性格开朗乐观、有良好的沟通能力、组织协调能力和文案撰写能力；
公司福利
1、温馨开阔的办公环境，入职即配电脑高效工作！
2、工作时间：朝九晚六，周末双休，弹性上班时间。
3、假期安排：生日假，妇女节假，家庭开放日，以及国家法定假期；
4、五险一金：社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金；
5、午餐补贴：每月300元午餐补贴；
6、伯乐奖：享有人才推荐丰厚奖金，每个人都是伯乐！
7、团建活动：每周两次羽毛球、篮球等体育活动；每月一次户外拓展、聚餐、卡拉ok等；
8、带薪年假：入职半年即可享受6天的带薪年假；
9、年终奖金。
面试须知：请带上个人简历