职位描述
职位描述：
职责描述：
1、完成营销员转正、考核、晋升工作，了解营销队伍组织状况，加强营销队伍规范化管理；
2、负责营销员佣金发放、查询及核实工作，并对营销员福利的发放进行管理；
3、指导中支机构人管每月对全体营销员开放预警系统；
4、负责审核营销系统引进同业人员的聘任、考核；
5、分析人力数据，提供人力分析报表及血缘图的整理，以便为营销队伍提供更有力的业务支持，做好预警工作。
任职要求：
1、3-5年人员管理工作经验，熟悉基本法，有项目/活动组织策划经验；
2、较强的数据处理分析、报告撰写能力；
3、熟练操作excel、ppt；
4、吃苦耐劳，爱岗乐业。