职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助人力资源经理确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、招聘网站的维护和更新，搜集简历,电话邀约，安排面试；
3、管理维护公司员工人事档案、入离职手续办理、组织新入职员工培训、人事异动管理；
4、管理监督员工考勤工作，及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
5、固定资产管理，负责办公用品采购及物品领取管理
6、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、至少1年人事行政工作经验，具备人力资源管理基本理论知识，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；
2、能熟练操作各类办公软件，特别是表格软件的使用；
3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
薪资福利：
1、薪资面议；
2、享有餐费补贴、工龄奖、节日福利及生日礼金等；
3、购买广州社保，享有法定假期、年终奖、带薪年假等；
4、公司提供一流的办公环境及有竞争力的薪资；