职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责员工工资结算；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业为佳。
2、一年以上行政人事工作经验
3、较强的文字撰写能力，熟练操作办公软件。
4、形象气质良好、反应敏捷、沟通能力强，亲和力强。