职位描述
职位描述：
1、负责公司的日常人事行政管理，协调部门之间的工作配合；
2、统筹年度人力资源的规划与人员配置；
3、负责人员招聘与培训管理；
4、负责员工激励及绩效管理；
5、负责协助公司内部管理流程体系的搭建和推动执行；
6、负责企业文化宣导及组织员工活动；
7、领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、28-35岁，大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业；
2、熟悉人力资源管理六大模块及流程，具有三年以上人事行政工作经验；其中招聘及绩效模块具有独立实操经验，熟悉各种招聘渠道和面试技巧；
3、熟悉劳动法、劳动合同法及深圳市人事用工等相关法律法规；
4、熟练操作各类办公软件；
5、学习能力强，工作认真负责，较强团队意，性格开朗，良好的沟通能力，曾主导iso质量管理体系项目优先考虑。
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