职位描述
职位描述：
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上制造业团队管理经验；
3、具备丰富的人力资源多模块工作经历，擅长招聘、绩效和员工关系者优先；
4、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的政策法规；
5、熟悉iso、国军标、ts16949等质量管理体系，有丰富第三方审核经验者优先；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、学习能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神；
7、较强的人际理解力，善于协调和处理业务部门对人力资源部提出的种种业务诉求。
8、熟练使用常用办公软件及网络应用。