职位描述
职位描述：
技能要求：
人事，员工关系，绩效管理
岗位职责：
1.负责总公司办公室人员招聘；
2.负责总公司办公室人员的考勤管理；
3.负责总公司办公室人员的入离调转办理；
4.负责总公司办公室员工关系管理；
5.负责总公司办公室数据报表统计并汇总；
6.负责总公司办公室的绩效体系搭建与实施；
7.领导安排的其他事项的处理。
任职要求：
1.人力资源、管理学等相关专业，本科以上学历；
2.1年以上人力资源或人事行政相关工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4.熟悉国家相关法律法规；
5.良好的语言表达能力，优秀的沟通协调能力，具备较好的谈判能力与分析能力，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作精神；
6.有人事管理经验者优先。
薪资福利：
1. 4500-8000（具体薪资可面议),入职次月购买社保;
2. 正常情况下朝九晚六，享受国家法定节假日；
3. 公司提供住宿（三室一厅套房、家电齐全），免费提供午餐；
4. 零食、咖啡、饮料、舒适宜人的办公环境；
5.转正后工作满一年，表现优秀的可出国旅游；
6、管理人员有机会获得投股权。