职位描述
职位描述：
一、岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、主导企业雇主口碑品牌的打造，包含官微官博的打造；
3、组织员工活动，组建良好内部员工工作氛围，梳理企业文化建设；
4、组织公司员工关怀活动，跟进服务中心员工关怀活动开展情况；
5、建立员工关系工作标准、检查标准、监督机制，开展员工关系月度检查，开展下属员工工作能力培养；
二、任职要求：
1、全日制大学专科及以上学历，人力资源相关专业；28-35岁之间；
2、 5年以上人力资源相关经验，3年以上员工关系经理经验；
3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
4、员工关系管理规划能力，熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议及集体事件处理经验；
上班时间：早10晚6双休
上班地址：成都市锦江区琉璃立交汇融广场f座7楼