职位描述
职位描述：
职责描述：
1、结合公司业务发展，制定年度/月度人员招聘计划；
2、岗位招聘的具体实施，并对招聘结果负责：
1）统筹店铺一线员工配置，带领团队完成门店月度招聘目标；
2）统筹外埠市场（包括北京、西安、天津等地）人员招聘与调转事宜，保证新市场人员充足。
3、招聘渠道建设，包括但不限于渠道开发、培养、优化；
4、定期进行招聘分析、效果评估、同行分析等；
5、协助完善招聘体系，提升组织招聘效率。
任职资格：
1、零售、快消品行业三年及以上工作经验，有一线人员批量招聘及校园招聘经验，过往招聘成绩显著；
2、良好的沟通表达能力及应变能力；
3、热爱零售行业，执行力强，有想法及开拓性思维。