职位描述
职位描述：
职责描述：
1.协助人力资源总监，同时根据企业人力资源需求制定人力资源相关业务战略;
2.组织实施招聘、培训以及绩效考核等工作，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
3.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;
4.负责招聘计划的实施，协助进行面试;
5.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;
6.负责组织员工绩效考核工作的实施。
7.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.人力资源、企业管理管理相关专业，大专以上毕业；
2.5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理岗位工作经验；
3.有企业人力资源管理师（一级）优先。