职位描述
职位描述：
1、部门建设及管理
2、参与编制部门年度工作计划并组织实施
3、指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行
4、组织实施部门绩效考核工作，并及时向员工进行反馈、沟通
5、组织进行部门员工的培养、评价、选拔等人才队伍建设工作
6、根据公司权责手册，组织建立、完善公司的流程体系
7、监督、组织公司各部门/项目制定月度工作计划与工作总结
8、监督、指导下属对月度运营会、周例会的组织及召开
9、其他人力资源、行政管理等其他工作
职位要求：1、大专以及上学历，28岁-45岁，5年同等岗位经验，持《人力资源管理师证》，熟练使用word、excel、ppt等办公软件，熟练公文写作、方案编写，普通话标准
2、良好的组织协调能力，良好的团队管理能力及突发事件灵活处理能力，良好的经营意识及持续改进创新的能力，具备战略思维高度。
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