职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责办公室日常行政事务，做好对外联络、沟通、协调、客访接待，企业宣传，各类活动组织等行政工作。
2、协助部门领导建立并完善行政管理制度、人事管理制度。
3、依据公司发展规划和要求，协助部门领导组织实施招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关工作，确保公司人力资源管理工作顺利推进。
4、为员工办理入职、离职相关手续，办理相关社保、合同、年审，登记和管理人员档案等。
5、协助部门领导计划、组织、安排公司集体活动等相关企业文化活动。
6、完成公司领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，两年以上行政、人事管理工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神、协调能力。
4、良好的计划和条理性，擅长沟通交流，能承受较大的工作压力。
5、具有有一定的决策和执行力，综合素质较高。