职位描述
职位描述：
职责描述：集团总部及旗下各子公司、分公司编制的控制与人力成本的核算；
（2）招聘渠道的管理，包括招聘网站、猎头、劳务外包等；
（3）校园招聘的计划与实施；
（4）对接集团总部各部门及旗下各分公司、子公司，了解招聘需求，编写岗位职责说明书；
（5）集团公司招聘工作的管理与执行，包括总公司招聘工作的管理，中高端岗位、核心岗位的面试、协调和谈薪，完成招聘计划，确保招聘到岗率。
任职要求：专科以上学历，性格开朗，健谈，有亲和力，沟通能力和抗压能力较强，负责过3年以上的招聘工作，善于分析和总结工作。