职位描述
职位描述：
职责描述：
1、按照公司的经营策略规划，建立、优化完善企业培训体系的制度和流程，全面推进培训模块的建设、开发与管理；
2、根据公司发展状况和经营目标开发培训需求，制定公司整体培训计划；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、为组织搭建企业内训讲师团队，建立选拔机制、并负责培养与管理。
任职要求：
1、酒店培训管理2年以上经验者优先；
2、能够有效进行培训体系规划、课程管理、讲师队伍建设，能够有效地组织课程开发和优化；
3、具有优秀的逻辑思维及组织发展的规划能力；
4、具有优秀的演讲技巧，熟练使用常用办公软件；