职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、主持制定和完善公司的各项人力资源管理制度，并贯彻跟踪落实；
2、向公司人力资源总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、掌握现代人力资源招聘工具与方法，有效甄别候选人；
4、负责公司绩效考核和激励机制健设；
5、协助人力资源总监开展培训工作，负责建立、完善企业文化体系；
6、领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业，3年以上相关经验；
2、熟悉技术研发型公司人力资源管理模式，熟悉国家劳动法规及地方性相关政策、法律、法规；
3、熟悉hr各大模块并有丰富的实操经验；能独立完成相关制度体系的建立健全；
4、具备很强的计划、执行、沟通、协调能力；
5、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
6、具有现代企业运作管理能力和创新能力，对公司人力资源战略管理有独到的见解。
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