职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作，协助建立完善公司规章制度体系，并监督执行情况；
2、协助完成人才招聘、培训工作，做好人才挖掘、引进与培养工作；
3、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
4、协助完成公司薪酬、绩效体系的改进工作，并负责执行。
5、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、本科或以上学历，工科、文科或人力资源相关专业；
2、5-10年人力资源相关工作经验；
3、熟悉相关人力资源法规政策条例；
4、性格开朗、亲和力强，具有良好的沟通交流能力；
5、富有良好的工作责任心、团队合作与敬业精神。