职位描述：
【你将会负责】
1. 根据公司的人力需求，不断完善公司的招聘渠道，制定招聘方案，实施落地各类人员的招幕工作，对招聘的结果负责；
2. 做好新员工的管理工作，对新员工进行流程式管理，及时评估，准确判断，快速解决问题；
3. 负责员工福利申请、发放；
4. 负责员工合同签订，辞退，调配等工作，保证各岗位工作的正常衔接。负责员工各项劳保的落实，负责解答员工社保相关政策；
5. 不断完善公司的培训体系及培训资料库，跟踪培训过程，评估培训结果，建立学习型企业氛围。
6. 深刻理解员工关怀的意义，做好员工关怀的主要工作。
【我们需要你】
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.5年以上人力资源工作经验；2年以上主管工作经验；擅长招聘/培训/薪酬任一模块工作，至少能独立担当某一模块；
3.接受过人力资源等方面培训；至少取得过三级职称；
4.熟悉劳动法；
5.熟练使用office等办公软件；
6.具有良好的人际沟通能力，敏锐细致的洞察能力；
7.思路清晰，考虑问题细致，踏实敬业，高效率工作；有原则，能为其他部门员工做好规则的榜样。