职位描述：
职责描述：
一、运营管理
1、负责建立集团及子公司内部运营管理体系；
2、负责建立集团及子公司授权分权体系；
3、负责建立集团及子公司基本流程及制度；
4、负责建立集团及子公司内部经营管理监察审计体系；
5、负责对集团和子公司运营管理体系、授权分权体系、基本流程制度等执行状况进行检查和评价，并定期向分管副总及经营班子报告；
二、经营计划管理
1、负责集团及子公司经营计划编制、审核与运行监督，包括经营目标、财务规划、人力资源规划及重点工作计划等；
2、负责集团及子公司绩效指标提炼，建立关键绩效指标考核体系，并建立相应统计、分析与监控平台；
3、负责建立集团及子公司考核与激励体系，负责中高管人员经营目标责任书编制与下发执行；
4、负责经营计划、经营目标、绩效指标以及其他与工作效率、工作质量、履责能力相关的经营活动监控分析与报告；
5、负责组织集团及子公司经营分析会，并撰写相关分析报告；
三、其他
1、负责参与其他与人财物、产供销相关的基本管理制度的策划、评审及运行监督；
2、负责参与或配合战略规划、投融资业务、财务管理、人力资源管理等日常管理活动；
3、负责完成领导交办的其他事务；
任职要求：
1、本科及以上学历，管理、经济类相关专业；
2、大中型企业5年以上同等岗位任职经验；
3、熟悉战略管理、财务管理、人力资源管理、工商企业管理等现代管理科学；
4、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、执行能力、文字表述能力。