职位描述
职位描述：
职责描述：
1.根据公司现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划及培训；
2.建立和完善公司的招聘与培训流程和招聘与培训体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作；
5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.完成直属上司交办的其他工作任务
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.两年以上企业招聘、培训工作经验；
3.对人才的发现与引进、组织与人员的调整、员工职业生涯设计等实践经验；
4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5.具备很强的责任感和事业心，性格外向，有良好的职业道德和职业操守。善于沟通与协调，良好的团队合作意识