职位描述：
职责描述：
一、人事工作
1.负责起草公司人事管理的相关制度
2.负责对公司执行的人事管理制度进行意见收集、修订完善、反馈上报
3.负责检查落实人事管理的各项制度贯彻执行情况
4.负责专业技术人员的职称评审申报工作
5.负责核实员工考勤、考核等具体工作
6.负责公司人事年报工作
7.负责公司员工招聘、入职、离职、调动等具体工作的办理
8.负责职工的人事档案建立
二、劳动关系管理
1.负责公司劳动用工、劳务用工合同的签订工作
2.负责办理员工各类社会保险及住房公积金基数调整、提取等工作
3.负责处理、经办各类劳动纠纷
三、绩效考核、薪酬管理
1.负责公司员工的薪酬套级等工作
2.根据员工考勤、考核结果，进行工资及个人所得税核算、编制等工作
3.负责各类福利的制表工作
4.负责公司临时用工劳务费的制表工作
四、培训工作
1.负责起草公司培训的相关制度
2.负责起草公司培训方案、培训计划，并组织实施
3.负责培训的评估工作
五、领导交办的其他工作
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；中大型企业工作经历，有国企相关工作经验者优先。
注意：根据候选人综合表现情况，确定入职后在集团总部工作或在集团下属单位环鼎公司、市运输公司工作，工作地点两江新区服务贸易产业园或巴南界石。