职位描述
职位描述：
1、负责公司全员薪资、年终奖核算工作和薪资异议处理工作；
2、组织开展公司绩效考核工作；
3、负责社保的计算及核对，进行社保的请款跟进及费用缴扣，并对供应商进行管理；
4、协助完成年度薪资调整的调研及方案确定；
5、负责组织实施年度调研工作，保证调研工作的及时性和高质量；
7【你的任职要求】
1、本科及以上学历，具有1年以上大型企业人力资源工作经验；
2、熟悉薪酬绩效政策、理论知识及工作流程；
3、具备较强的跨部门沟通能力、信息获取能力和逻辑分析能力；
4、细心、极强的责任感，能承受工作压力。
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