职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责办理员工入职、转正、异动等人事手续，建立并维护公司内部人事档案；
2、协助招聘版块完成简历筛选，安排面试，并跟踪面试等工作；
3、协助培训版块组织开展公司培训工作；
4、协助完成部门的日常事务，领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业2019届硕士毕业生；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及综合素养；
3、具备良好的表达能力和一定文字功底，较强的亲和力、服务意识和沟通协调能力；
4、熟练使用常用办公软件及相关oa软件。