职位描述：
工作职责:
1、目标管理：完成项目全盘运营节点的编制、年度任务目标的制定，经营计划制定、各版块业务目标梳理；
2、计划管控：负责协调公司各部门，编制项目全盘开发计划，对签订国土合同、收并购协议、定位会、启动会、方案报建、四证办理、示范区开放、开盘、交付等关键节点进行，跟踪和推动，并进行风险预警，确保项目健康运行；
3、信息化：编制和修改主项计划模板，建立计划erp上线前期基础数据，推动计划管理的信息化建设；
4、考核管理：建立健全计划考核、项目考核、会议纪要执行等考核制度，核实各项目及部门每月奖惩情况，协同人力行政部进行绩效考核管理；
5、日常运营：运营报表编制、关键节点梳理、各部门协调、专题会议召集、重点工作督办、运营指标反馈、政府公文撰写等公司运营工作；
6、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，35-38岁之间，工程管理相关专业；
2、8年以上知名地产企业运营管理经验，熟悉房地产开发流程和运营管理体系，熟悉计划管理和考核；
3、具备优秀的计划、组织、协调能力和专业决策能力，目标意识和经营意识强。
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