职位描述：
岗位职责
1. 参与行业及政策信息采编、整理，市场趋势和热点的研究以及竞争对手的分析；
2. 参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，为董事长专业决策提出专业意见或建议；
3. 组织年度经营目标及事业计划的编制及下达，组织对各部门效率效能的评价；
4. 对经营中影响大、涉面广、投资高、收益多、流程繁、周期长的要务挂牌督办，梳理职责，追踪进度，调配资源，协调矛盾，考核结果；
5. 建立、优化公司内部管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平；
6. 负责公司内部工作关系的协调，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报；
7. 负责管理和指导董事长办公室部门团队人员，协调安排工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，熟悉企业内部管理流程和运营；
2. 具备5年以上的工作经验，2年同岗位或相关岗位经验，具有较强的管理能力；
3. 具备很强的内部管理变革、制度建设、及文字处理能力；
4. 具备超强的目标导向性和执行能力，能够领导并激励团队高效达成目标；
5. 具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。